Anthropic 预计最快可能在今年秋季进行首次公开募股（IPO），届时华尔街将评估其高达 9650 亿美元（约合 6.55 万亿元人民币）的私募估值是否合理。

为了此次上市计划，Anthropic 正在着力扩充其投资者关系团队。该团队新发布的总监职位，其基本年薪范围在 42.5 万至 60 万美元（约合 288.3 万至 407.1 万元人民币）之间。

该职位的职责描述指出，新任总监将负责为 Anthropic 建立一套能够吸引资本市场的“投资叙事”，并充当大型投资者与公司管理层之间的主要沟通桥梁。此外，工作内容还包括密切关注人工智能行业的动态，在各类会议上展示 Anthropic 的产品，以及分析关键决策对公司股价可能产生的影响。

这位新总监将与投资者关系主管紧密协作，并作为其重要的“思考伙伴”。值得注意的是，肯尼思 · 多雷尔于今年 6 月刚刚履新投资者关系主管一职，并直接向首席财务官克里希纳 · 拉奥汇报。

得益于 Claude Code 等企业级工具的成功，Anthropic 在过去一年中实现了收入的快速增长。该公司在今年 5 月披露，其年化收入已突破 470 亿美元（约合 3188.75 亿元人民币）。然而，多雷尔以及未来的新总监和整个团队仍需攻克一个挑战：如何让公开市场的投资者信服 Anthropic 的估值与其商业模式相匹配。

无论是 Anthropic 还是 OpenAI，都难以用传统上市公司的标准来衡量。这两家人工智能公司的估值都非常可观，但它们代表了华尔街前所未见的全新投资类型。它们需要大量资金投入来训练模型、争夺顶尖人才，同时还要应对日益增长的政府监管以及非传统的财务结构。

Anthropic 采取了公共利益公司（Public Benefit Corporation）的架构，这意味着它在追求股东回报的同时，还肩负着“负责任地开发和维护先进人工智能，以促进人类长远利益”的使命。而 OpenAI 的一部分股权则由一家非营利组织持有。此外，两家公司内部都拥有一批具有重要影响力的研究人员，管理层在做出决策时必须考虑这些研究团队的意见。

Anthropic 在招聘信息中也体现了上市沟通的复杂性。其“优先条件”一栏中提到：“关注人工智能安全，并热衷于向金融界清晰阐述一家以研究为驱动的公司。”